Matis Formation

1. DÉFINITION DES FORMATIONS
a) L’apprentissage

C’est une formation générale qui est dispensée aux jeunes. La pratique et la théorie sont exigées pour acquérir un diplôme.

b) Formation initiale
La formation initiale est la première formation obtenue au terme d’un cycle d’étude. Elle s’oppose à la formation continue. Elle est aussi la formation acquise par l’individu dans le cadre éducatif et dans le cadre d’apprentissage et d’expérience acquise au sein de l’entreprise

c) Formation continue
La formation continue est un processus d’apprentissage qui permet à un individu d’acquérir des savoirs et savoir-faire

d) Formation qualifiante
Une formation qualifiante permet aux stagiaires d’obtenir de nouvelles compétences. Ce dispositif est pratique surtout lorsque le métier évolue très vite grâce à l’apparition des nouvelles technologies.

2. AVANTAGE DES FORMATIONS
a) Les avantages de la formation initiale

Par rapport aux autres formations, celle initiale est très complète et favorise les étudiants. Elle leur offre plusieurs opportunités. En effet, le statut de l’étudiant favorise certains droits et facilités. La formation initiale est généralement de très bonne qualité et les formateurs aussi sont très compétents et professionnels. Ils adaptent une pédagogie à chaque catégorie de personne et amènent les étudiants à être aussi compétents.

De plus, il faut signaler que ces écoles limitent l’effectif de chaque section afin de maîtriser et bien coacher un nombre moyen d’étudiants. Ils ne forment pas une masse. Grâce aux cours théoriques et pratiques, l’étudiant est disposé à produire de bons rendements sur le marché du travail. De plus, après la formation, avec le soutien de l’école, l’étudiant obtient des stages académiques qui lui permettent de toucher du doigt les réalités de sa carrière professionnelle et acquérir de l’expérience.

La formation initiale est très solide et consistante. Elle transmet assez de valeurs et de compétences à l’étudiant qui se positionne très bien sur le marché de l’emploi.

b) Les avantages de la formation continue
Ce type de formation concerne ceux qui ont terminé la formation initiale (études) et sont pour la plupart rentrés dans la vie active. Bien qu’elle s’adresse théoriquement à tous les publics en âge de travailler ou plus âgés, la formation continue est presque exclusivement pratiquée dans un cadre professionnel ou avec un objectif professionnel : elle se confond donc souvent avec la formation professionnelle continue (parfois appelée simplement « formation professionnelle »). Elle permet alors aux personnes qui sont déjà dans la vie active de pouvoir continuer à se former pour améliorer leurs compétences et de s’adapter aux nouvelles technologies, pratiques ou méthodes appliqués en entreprise. Elle permet également la reconversion professionnelle.

Celle-ci est donc proposée aux professionnels, salariés, aux jeunes adultes et demandeurs d’emploi. Dans la mesure où la formation continue concerne des adultes et non plus des enfants, les chercheurs se sont demandés comment la pédagogie pouvait s’appliquer aux adultes. C’est ce qui a conduit certains penseurs [réf. Nécessaire] à créer le terme contesté[réf. Nécessaire] d’anagogie.

Aujourd’hui, la formation professionnelle mène à un retour à l’emploi important : elle permet d’adapter l’offre de formation réservée aux adultes aux différentes évolutions économiques et sociales.

a) Les avantages de la formation qualifiante
La formation qualifiante diffère de la formation diplômante, car, elle valide une qualification reconnue dans un secteur d’activité ou dans une branche. Le certificat obtenu à l’issue du stage n’a aucune reconnaissance officielle. Ce n’est pas le cas pour une formation continue diplômante qui permet à l’apprenant d’obtenir un titre homologué ou un diplôme d’État.

Les personnes à la recherche d’un job devront toutefois préciser dans leur CV les différentes formations qualifiantes qu’elles ont suivies. De cette manière, le profil du candidat intéresse davantage les employeurs ou les recruteurs. Les sessions d’apprentissage de courte durée ont pour objectif de mettre en avant le savoir-faire opérationnel des apprenants. De plus, la formation qualifiante apporte également de nouvelles compétences afin d’exceller dans leur travail.

La mise à jour des connaissances se fait en suivant des formations complémentaires. En suivant ce type d’enseignement, les nouveaux collaborateurs ainsi que tous les employés peuvent se perfectionner, apprendre et améliorer leur capacité dans leur job. En s’inscrivant à ce genre de session d’initiation, l’apprenant peut choisir entre une autoformation, des cours en réseau ou dispensés par un organisme de formation continue.

Après avoir terminé certaines initiations, les participants obtiennent un certificat d’aptitude ou une attestation de stage relatif au secteur d’activité. Ce certificat est accordé systématiquement pour toutes les séances. Toutefois, les documents reçus à la fin de la formation sont reconnus par Pôle emploi et les chefs d’entreprises quand une convention collective le prévoit. À la différence d’une formation diplômante, elle ne débouche pas sur un titre, l’initiation atteste une qualification professionnelle dans un domaine de compétence bien déterminée.

1. LES MODALITÉS D’ADMISSION
Le centre de formation MATIS INTERNATIONAL propose des cours ouverts à tous sans condition d’âge ni de diplôme. Il est possible de s’inscrire en formation Initiale comme en formation Continue et en Apprentissage. Pour tout savoir sur les modalités d’inscription et les formalités administratives, le service du centre se tient à votre disposition.
Nous invitons nos futurs étudiants à se renseigner également sur les conditions d’opportunités qui leur sont offertes.

2. LES MODULES DE FORMATIONS